Электробезопасность: охрана труда

Комментарий к статье 214 ТК РФ

Комментируемой статьей установлен перечень обязанностей работника в области охраны труда.

В соответствии с ним прохождение инструктажа по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и обучения безопасным методам и приемам выполнения работ является одной из обязанностей работника.

Инструктаж работников по срокам его содержания подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж проводится со всеми работниками при приеме на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Для всех вновь поступающих на работу, а также переводимых на другую работу лиц работодатель должен организовать инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первичной помощи пострадавшим. Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией. Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологического процесса, замене оборудования и т.д., а также если в акте о несчастном случае на производстве указана необходимость проведения такого инструктажа. Целевой инструктаж проводится при выполнении других разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и т.д. Указанные виды инструктажа работников и порядок их проведения предусмотрены единым ГОСТом 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797 <1>. (При применении документа рекомендуется дополнительная проверка его статуса с учетом действующего законодательства РФ.)

———————————
<1> М.: Издательство стандартов, 1990.

На время отстранения работника от работы в случае непрохождения им обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда на весь период времени до прохождения указанного обследования или обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда заработная плата работнику не начисляется (ст. 76 ТК).

Если работник не по своей вине не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в предусмотренных законодательством случаях, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Если же простой произошел по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то в соответствии со ст. 157 ТК он оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

При этом работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Несоблюдение работником этих обязанностей является дисциплинарным проступком и может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 192 ТК: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания за некоторые дисциплинарные проступки.

В соответствии с подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Как разработать план мероприятий на год?

Что надо сделать? Сначала сделайте анализ расходов прошлых лет, составьте список всех предстоящих мероприятий по охране труда, рассчитайте смету расходов на эти мероприятия. На основании этой информации разработайте и утвердите у руководства план мероприятий по охране труда.

Последовательность действий:

1. Выпишете все возможные мероприятия, которые могут быть в вашей организации из Приказа 181н «Типовой перечень мероприятий».

2. Запросите в бухгалтерии затраты на мероприятия текущего года, для того, чтобы точнее спрогнозировать мероприятия на следующий год

3. Запросите в отделе кадров список действующих работников, и планы по приему новых для того, чтобы спрогнозировать мероприятия по ним (обучение, инструктажи, медосмотры и т.д.).

4. Пообщайтесь с руководителями подразделений. Узнайте, какие изменения в области охраны труда произошли (износилась спецодежда, увеличились профриски и т.д). Выясните, какие планы на следующий год (закупка нового оборудования, добавятся новые работники и т.д.).

5. Ознакомьтесь с документами, в которых реализуются мероприятия по охране труда: профриски, карты спецоценки, предписания надзорных органов и т.д.

6

Составьте итоговый список мероприятий по степени важности. Сначала укажите обязательные — обучение, предварительные и периодические медосмотры, спецоценка, далее необязательные — приобретение стенда, новых средств коллективной защиты и т.д

7. Составьте смету расходов по охране труда:

• Все организации, за исключением государственных, обязаны тратить на мероприятия по охране труда не менее 0,2 процента суммы затрат на производство своей продукции. ( ст. 226 ТК РФ). Поэтому, запросите в бухгалтерии затраты на выпуск продукции за последний год.
• Запросите в отделе планирования, либо в бухгалтерии положение о бюджетном планировании, чтобы узнать, как планируется бюджет в вашей организации в целом.
• Оцените стоимость материальных ценностей, которые придется покупать, а также стоимость услуг сторонних организаций в области охраны труда. Вы должны знать, сколько стоят средства индивидуальной защиты, огнетушители, защитные устройства, обучение работников, спецоценка и проч.

8.  Разработайте и утвердите у руководства план мероприятий по охране труда на основе перечня мероприятий и сметы расходов. Согласно типового положения 438н о СУОТ, в плане долно быть:

• результаты условий труда;
• перечень мероприятий;
• ответственные лица;
• сроки каждого мероприятия и какие результаты ожидаются.

Необходимо чтобы план мероприятий был зафиксирован на бумаге и утвержден работодателем. Однако утвержденной формы как таковой нет, поэтому он формируется в свободной форме. Главное чтобы он был понятным и соответствовал текущим потребностям. Он может содержать как наименование мероприятий, так и расчет финансовой составляющей. Все зависит от того как организована работа внутри организации.

Штраф за отсутствие плана мероприятий по охране труда составляет от 30 до 90 тысяч, либо приостановление деятельности ирмы на срок до 90 дней. (ст. 5.27 КоАП)

Требования безопасности

Согласно правилам электробезопасности по нормативу охраны труда, сотрудник, имеющий опыт работы менее одного года, обязан пройти стажировку на производстве, при этом над ним назначается куратор с категорией допуска выше третьего. Стажер проходит следующие виды инструктажа:

1. Правила ремонта и устройство энергоустановок, а также правила оказания первой медицинской помощи пострадавшему от удара электрическим током;
2. Действия при возникновении аварийной ситуации, алгоритм принятия мер по локализации и устранению аварии;
3. Должностные и производственные инструкции, касаемо именно того предприятия, на котором сотрудник будет работать;
4. Инструкции по охране труда.

Программы по обучению и инструктажу рабочих составляются руководителями предприятия или ответственными за электробезопасность сотрудниками.

Работник, имеющий стаж деятельности в своей сфере более трех лет, может освобождаться от стажировки, но инструктаж по технике безопасности с присвоением категории по квалификации проходить обязательно.

Таким образом, если соблюдать нормативы и правила электробезопасности на энергоустановках, можно избежать возникновения аварийных ситуаций на производстве. Руководители обязаны следить за всеми стадиями инструктажа и обучения сотрудников, чтобы не допускать к работе неквалифицированный персонал.

Термины и понятия

Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов. Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке. Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания. Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов. Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

К каким категориям относится персонал

• Неэлектротехнический – персонал, не пользующийся электрическими установками, но сталкивающийся с ними в процессе выполнения своих обязанностей. Данная категория работников должна иметь 1 группу по электробезопасности. Чтобы ее присвоить, руководитель обязан назначить специалиста с 3 группой. Его задача – проведение комплекса мероприятий в виде инструктажа, после чего данные заносятся в специальный журнал. Удостоверение о получении 1 группы не выдается. Завершение инструктажа сводится к проверке знаний в виде устного опроса. Если есть необходимость, проверяются приобретенные навыки безопасных методов работы и оказания первой медицинской помощи при поражении током;
• Электротехнологический – персонал, пользующийся электрической энергией (например, электросваркой, мостовым краном или сверлильным станком). Для работы с подобным оборудованием требуется 2 группа по электробезопасности или более;
• Электротехнический – задачи данной категории персонала: монтаж, наладка, ремонт и управление электроустановками. В свою очередь, делится на подкатегории. Административно-технический – обеспечивает техническое и оперативное обслуживание, ремонтные, монтажные и пусконаладочные работы. Оперативный – управляет и обслуживает электрические установки (осматривают, подготавливают рабочее место, допускают и присматривают за работающими). Ремонтный – обслуживает, ремонтирует, монтирует, налаживает и испытывает электрическое оборудование. Оперативно-ремонтный – является специально обученным и подготовленным персоналом, задача которого обслуживать определенное число закрепленных за ним установок.

Персонал на предприятии делится по группам допуска

Электробезопасность: охрана труда

На любом предприятии штат разбивается на категории персонала, что оформляется в специальном списке должностей и профессий. Электротехнологическому и электротехническому персоналу при этом определяют соответствующую группу по электробезопасности. Список составляется ответственным за электрохозяйство, а утверждается руководителем предприятия.

Обратите внимание! Если необходимо заместить сотрудника, то к работе допускается обученный и прошедший аттестацию касаемо соответствующего уровня работник. Практиканты, студенты и прочие работники могут иметь группу допуска не выше 2

Квалификация получается по очереди, то есть перескочить с 1 на 3 нельзя.

Опасность воздействия тока

Поражение током может вызвать определённые проблемы в организме не только на промышленных предприятиях при постоянном контакте с электричеством, но и в быту. Специалисты более подвержены опасности. Каждый год от несоблюдения правил гибнет 20−30% электриков. Чаще всего это происходит из-за их касания оголённых проводов под напряжением

Поэтому важно соблюдать технику безопасности при работе с электричеством

Напряжение выше 40 вольт может привести к летальному исходу в том случае, если своевременно не оказать пострадавшему медицинскую помощь. Степень травмирования зависит от конструкции сети, источника питания, силы электричества и возможного контакта с водой. Ток может поразить все внутренние органы, дойти до сердца и вызвать его остановку. В этот момент мышцы продолжают сокращаться и не дают электрику отпустить провод. Специалисты обычно касаются кабелей тыльной стороной ладони, во время удара это не позволит сжать их.

Главные причины поражения электричеством:

1. неправильное заземление конструкций;
2. работа с подключёнными проводами без соблюдения всех норм безопасности;
3. выполнение ремонта без средств защиты;
4. отсутствие ограждений у подключённого к сети оборудования;
5. контакт с повреждёнными кабелями;
6. отсутствие изоляции на проводке, что может вызвать пожары;
7. использование слабых соединительных проводов при работе с оборудованием высокой мощности;
8. повышенный уровень влажности в местах ремонта электроприборов.

Вам это будет интересно Как пользоваться цифровым мультиметром: рекомендации по настройке

Какие средства защиты выдают электрикам

Перед рабочей сменой электрик обязан осмотреть средства индивидуальной защиты. Надеть спецодежду, спецобувь и другие средства защиты в зависимости от условий и характера выполняемых работ. СИЗ должны подходить работнику по росту и размеру. Нужно застегнуть или обвязать обшлага рукавов, заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов, волосы убрать под плотно облегающий головной убор.

При работе в электроустановках можно использовать только промаркированные средства защиты, с указанием завода-изготовителя, наименования или типа изделия и года выпуска. Также на средствах защиты должен стоять штамп об испытании (п. 1.2.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утв. приказом Минэнерго от 30.06.2003 № 261).

Электрику предприятия электроэнергетики СИЗ выдают по пункту 70 Типовых норм, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 25.04.2011 № 340н.

Электрику предприятия — потребителя электроэнергии СИЗ выдают согласно типовым нормам выдачи по видам экономической деятельности предприятия. Например, в машиностроительной области электрик получает СИЗ по пункту 726 Типовых норм для работников машиностроительных и металлообрабатывающих производств, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2010 № 1104н.

Специалист по охране труда при проверках проводит осмотр СИЗ, ручного переносного и электрифицированного инструмента. При выявлении неисправности либо при отсутствии сведений о периодическом осмотре и испытаниях останавливает работу и требует устранить нарушения. Также нужно проводить контроль наличия сертификатов и деклараций соответствия на СИЗ.

Если работники выполняют работы на высоте и используют страховочные системы, спасательное оборудование, лестницы и другие средства подмащивания, нужно проверить их исправность и сведения о проведении технического обслуживания. Проверьте, чтобы проемы и перепады по высоте в зоне производства работ были ограждены.

Электрику выдают очищающие средства от легкосмываемых загрязнений. Если по должностной инструкции электрик выполняет работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазочно-охлаждающими жидкостями, мазутом, нужно выдавать соответствующие смывающие и обезвреживающие средства.

Пример. Электрик занимается техническим обслуживанием моторного хозяйства дизель-генератора на дизельном топливе. В этом случае ему нужно выдать защитные средства гидрофильного действия, впитывающие влагу и увлажняющие кожу, с расчетом 100 мл в месяц. Если электрик выполняет наружные работы под воздействием низких температур, дополнительно выдают средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды от раздражения и повреждения кожи — 100 мл в месяц. При работе с трудносмываемыми нефтепродуктами, работнику выдают очищающие кремы, гели и пасты в объеме 200 мл в месяц. Электрик при обслуживании дизель-генератора обязан получать и регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии в объеме 100 мл в месяц.

Специалист по охране труда проверяет, чтобы кладовщик вписывал в личную карточку учета выдачи СИЗ смывающие и обезвреживающие средства. При этом с 12 июня 2021 года указывать выдачу средств от легкосмываемых загрязнений в личной карточке будет не нужно. Для того чтобы работник знал, какие смывающие и обезвреживающие средства ему положены, работодатель должен указывать нормы выдачи в трудовом договоре или в своем локальном нормативном акте (приказ Минтруда от 23.11.2017 № 805н). В противном случае организацию могут привлечь к ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.

Группы допуска

Группа по электробезопасности 4

В правилах безопасности по нормативам охраны труда существует подразделение сотрудников на группы, согласно их допуска к определенному виду работ. К первой категории относятся все работники, которые не имеют отношения к монтажу или работе с электрооборудованием, но в процессе своей деятельности могут пострадать от действия электрического тока. Для присвоения данной группы достаточно пройти инструктаж по безопасности, при этом удостоверение не выдается, данные работника вносятся в специальный журнал учета. Инструктаж может проводить руководящий сотрудник, имеющий третью группу допуска по электробезопасности.

Вторая категория присваивается персоналу предприятия, который работает с привлечением электроинструмента, обслуживает его или выполняет работы по монтажу линий электропередач без подключения к сети. Такие работники проходят обучение и сдают квалификационный экзамен, по результату которого выдается удостоверение. Также такие сотрудники обязаны проходить ежегодную аттестацию со сдачей повторного экзамена.

К третьей группе относятся сотрудники, имеющие доступ к самостоятельной работе на линиях и электроустановках до 1000 В. Также данные работники могут осуществлять контроль за соблюдением техники безопасности сотрудниками второй и первой категорий.

Четвертая группа является самой высокой и присваивается руководящему составу, имеющему все три указанные выше категории. Данные сотрудники имеют право осуществлять деятельность на установках и линиях, имеющих напряжение выше 1000 В, а также осуществлять обучение вновь принятых работников прямо на производстве.

Существует последняя, пятая группа, которая больше относится к руководящему составу, нежели к рабочим специалистам. Данную группу присваивают ИТР, которые уполномочены осуществлять надзор за обслуживающим персоналом, проводить инструктаж и составлять план ремонтных работ. Чаще всего эту категорию имеют руководители, ответственные за техническое состояние электроустановок и выполняющие функции по допуску к работе на данном оборудовании.

Охрана труда. Электробезопасность.

1. Определения:

· Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя мероприятия – правовые, соц-экон, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные.

· Техника безопасности – система организационных мероприятий и тех. средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производ. факторов.

· Безопасность труда – состояние условий труда, при кот. исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

· Условия труда – совокупность факторов производ. среды, оказывающих влияние на здоровье человека в процессе труда. Бывают – безопасные, вредные, допустимые, нормальные, опасные (экстремальные), оптимальные.

· Вредный производственный фактор – производ. фактор, воздействие кот. на работника может привести к его заболеванию.

· Опасный производственный фактор – производ. фактор, воздействие кот. на работника может привести к его травме.

· Производственная санитария – система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производ. факторов.

· Средства индивид. и кол. защиты работников – тех. средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

· Гигиена труда – система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая мероприятия – правовые, соц-экон, организ-тех, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитац.

· Травмобезопасность – соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по ОТ.

· Безопасные условия труда – условия труда, при кот. воздействие на работающих вредных и (или) опасных производств факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают допустимых нормативов.

· Вредные условия труда – условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего.

· Несчастный случай на производстве – событие, в результате кот. застрахованный получил увечье или иное повреждения здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте страхователя, кот. повлекло для застрахованного – необходимость перевода на др. рабочее место, утрату профессиональной трудоспособности (временную или стойкую), его смерть.

· Действие тока на живую ткань – термическое, электролитическое, механическое, биологическое.

· Два вида электротравм – местные и электроудары (5 степеней).

· Местные э/травмы – э/ожоги, э/знаки, металлизация кожи, механические повреждения, э/офтальмия.

· Э/ожоги – токовый (контактный) и дуговой (4 степени ожога).

· Исход воздействия тока на человека зависит от значения и длительности прохождения тока через его тело, рода и частоты тока, индивидуальных свойств человека.

2. Электробезопасность. Термины и определения (ССБТ, ГОСТ 12.1.009-76)

Требования охраны труда и безопасности во время работы.

3.1. Внимательно относиться к выполнению работы (не отвлекаться посторонними делами и разговорами, не отвлекать других). При несчастных случаях для освобождения пострадавшего от действия электрического тока, напряжение должно быть снято немедленно, без предварительного разрешения руководителя работ.

3.2. Работать только инструментом, отвечающим следующим требованиям: изолирующие рукоятки должны быть выполнены в виде чехлов или в виде не снимаемого покрытия из влагостойкого, маслобензостойкого, не хрупкого электроизоляционного материала с упорами со стороны рабочего органа, с не просроченным сроком испытания. Изолирующие рукоятки как на поверхности, так и в толще изоляции не должны иметь раковин, сколов, вздутий, дефектов; изоляция должна покрывать всю рукоятку, ее длина должна быть не менее 100 мм до середины упора. Рабочая часть отвертки должна быть хорошо заточена. Изоляция стержня отверток должна оканчиваться на расстоянии не более 10 мм от конца лезвия отвертки.

3.3. Непосредственно перед применением указателя напряжения необходимо проверить его исправность приближением к токоведущим частям, расположенными по близости и заведомо находящимся под напряжением.

3.5. Работая на лесах, следить, чтобы они были в исправном состоянии, соответствующей грузоподъемности и имели обозначение о допустимой нагрузке. Настил лесов должен быть плотным и прочно закрепленным. На лесах должны быть укреплены бортовые доски и поручни, закрепленные изнутри. Нельзя бросать ничего вниз и оставлять на лесах незакрепленные инструменты и детали.

3.6. Обслуживание осветительных установок, расположенных на потолке машинных залов и цехов завода производить со специальных площадок мостовых кранов или с прицепного подвесного моста не менее, чем двумя работниками, один из которых с группой безопасности не ниже III, второй работник должен находиться вблизи работающего, и следить за соблюдением им необходимых мер безопасности. С троллейных проводов перед подъемом на тележку должно быть снято напряжение. При работе следует пользоваться предохранительным монтерским поясом.

3.7. При работах на высоте в действующих электроустановках следует применять предохранительные монтерские пояса.

3. 8. Установка и снятие предохранителей, как правило, производится при снятом напряжении. Под напряжением, но без нагрузки допускается снимать и устанавливать предохранители на присоединениях, в схеме которых коммутационные аппараты. Под напряжением и под нагрузкой допускается снимать и устанавливать предохранители трансформаторов напряжения и предохранители пробочного типа в электроустановках до 1000 В. При снятии и установке предохранителей под напряжением необходимо пользоваться:

3.8.1. в установках напряжением свыше 1000 В — изолирующими клещами (штангой), диэлектрическими перчатками и защитными очками;

3.8.2. в установках напряжением до 1000 В — изолирующими клещами или диэлектрическими перчатками, а при наличии открытых плавких ставок и защитными очками.

3.8. Не работать около движущихся приводных ремней, валов, шестерен и т.д., если они не имеют ограждения.

3.9. Не снимать кожухов и ограждений с оборудования во время его работы.

3.10. Перед пуском временно отключенного оборудования по заявке цехового персонала электромонтер обязан его осмотреть, убедиться в готовности к подаче напряжения и предупредить работающий на нем персонал о предстоящем включении.

3.11. Не надевать приводные ремни, используя пуск электродвигателей; надевать их путем вращения шкива электродвигателей вручную, убедившись, что оборудование отключено от электропитания.

3.12. Перед пуском электродвигателя проверить его крепления.

3.13

При включении трансформаторов обращать внимание на надписи у клемм (220, 36, 12 В)

3.14. При демонтаже и подъеме электродвигателя не браться за полумуфту насаженную на вал, так как он может провернуться и привести к травмированию.

3.15. При проведении работ в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных применять переносные электрические светильники напряжением не выше 50 В. При работе в особо неблагоприятных условиях и в наружных установках, следует пользоваться переносными светильниками напряжением не выше 12 В.

3.16. При размотке кабеля с барабана быть внимательным, не ставить ноги под барабан.

Кто проводит?

Работа с электроприборами – вид деятельности, который может осуществляться работниками повседневно и не относится выполнению трудовых функций.

К данной категории работников относятся служащие офисов, государственных управленческих учреждений, в работе которых соприкасаются с электроприборами, однако для осуществления деятельности не требуется особой квалификации и знаний.

Порядок работы с такими приборами (электрочайник, компьютер, сканер) поясняется в ходе первичного инструктажа и не требуют проведения дополнительных специализированных мероприятий.

Иная ситуация складывается для работников, в обязанности которых входит взаимодействие со специальными электроприборами, требующими разрешения/лицензии (электрические станки, прессы и иное сложное техническое оборудование).

В таком случае с работниками требуется провести специальный инструктаж по электробезопасности на производстве.

Перечень должностей, для которых требуется специальный допуск по работе с электрооборудованием, содержится в приложении к приказу Министерства труда РФ № 74Н.